Pembahasan Nilai Sumatif Akhir Semester SMK Dinamika Pembangunan 1 Jakarta dan Sosialisasi Buku Panduan PTK.

SMK Dinamika Pembangunan 1 Jakarta membahas Nilai Sumatif Akhir Semester dan mensosialisasikan Buku Panduan PTK serta penggunaan aplikasi Smart Attendance untuk meningkatkan layanan pendidikan.

Pembahasan Nilai Sumatif Akhir Semester SMK Dinamika Pembangunan 1 Jakarta dan Sosialisasi Buku Panduan PTK.

YALWASH9.ORG - SMK Dinamika Pembangunan 1 Jakarta menyelenggarakan kegiatan pembahasan Nilai Sumatif Akhir Semester (SAS) sebagai bagian dari evaluasi capaian pembelajaran peserta didik kelas X, XI, dan XII. Kegiatan ini dihadiri oleh seluruh guru mata pelajaran, wali kelas, serta pihak manajemen sekolah. Wakil Kepala Sekolah Bid. Kurikulum menyampaikan bahwa proses penilaian dilakukan secara transparan, objektif, dan sesuai dengan kurikulum yang berlaku.


“Pembahasan nilai sumatif ini penting untuk memastikan setiap peserta didik memperoleh penilaian yang sesuai dengan perkembangan kompetensinya, baik sikap, pengetahuan, maupun keterampilan. Selain membahas hasil nilai, guru juga melakukan analisis pencapaian pembelajaran untuk memastikan setiap indikator kompetensi tercapai sesuai target. Melalui forum ini, guru dapat saling berdiskusi mengenai strategi pembelajaran, tindak lanjut bagi peserta didik yang memerlukan penguatan materi, serta perencanaan peningkatan kualitas pembelajaran pada semester berikutnya.



Buku Panduan Yayasan Al Wathoniyah Asshodriyah 9 Pada kesempatan yang sama, sekolah juga melaksanakan sosialisasi Buku Panduan Pendidik dan Tenaga Kependidikan (PTK) Yayasan Al Awathoniyah Asshodriyah 9. Buku panduan ini memuat pedoman sikap, etika kerja, tata tertib, serta tugas pokok dan fungsi yang harus dipahami dan dijalankan oleh setiap pendidik dan tenaga kependidikan di lingkungan sekolah.




Yayasan Al Wathoniyah Asshodriyah 9 menerbitkan Buku Panduan Pegawai sebagai acuan resmi dalam pelaksanaan tugas dan tata tertib di lingkungan yayasan. Buku ini memuat visi dan misi yayasan, status kepegawaian, aturan izin dan cuti, kode etik, serta penegakan disiplin. Selain itu, diatur pula prosedur pengunduran diri, kegiatan wajib yayasan, dan SOP pembinaan serta pengembangan pegawai. Dengan adanya panduan ini, diharapkan seluruh pegawai dapat bekerja lebih terarah, profesional, dan selaras dengan nilai-nilai yayasan dalam meningkatkan profesionalisme guru, memperkuat budaya kerja positif, dan menciptakan lingkungan belajar yang nyaman bagi seluruh warga sekolah.


Melalui rangkaian kegiatan ini, sekolah menunjukkan komitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan pendidikan melalui evaluasi akademik yang menyeluruh, peningkatan kompetensi pendidik, serta pemanfaatan teknologi modern dalam administrasi sekolah.

#Sekolah
SHARE :
Berikan Komentar
Silakan tulis komentar dalam formulir berikut ini (Gunakan bahasa yang santun). Komentar akan ditampilkan setelah disetujui oleh Admin
LINK TERKAIT